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  崔常山律師

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  如果是非本人主要責任，屬于工傷

  回復于 2022-11-23 16:10:03 咨詢他
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  屬于工傷　　根據我國2004年1月1日實行的《工傷保險條例》，工傷一般包括因工傷亡事故和職業病，以下情形應當被認定為工傷：　　1、《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：　?。ㄒ唬?、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的?！厩疤釛l件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件，同時還得是“因工作原因”而受到的負傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害?！俊　。ǘ?、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。【 “工作時間前后”是指非工作時間內，具體講是開工前或收工后的一段時間，譬如上班時間為9點到12點然后又14點到18點結束一天的工作，但是職工提前在8點30分到崗或者下班后做完收尾工作時間到 18點半等等，均可以認定為“工作時間前后”，但是有一點則特別重要，其目的必須是從事預備性或收尾性工作，比如為啟動機器做準備工作，或者關閉機器后收拾與工作有關的機器、工具等。】　　（三）、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。【　　“工作時間”和“工作場所”必須同時具備，并且必須是在履行本職工作，這里受到的傷害是“非工作原因”，是來自本單位或者外界的 “暴力、意外等”所致。打比方，有人在職工履行工作職責的時候蓄意對職工進行打擊報復，對其人身進行直接攻擊，致使職工負傷、致殘或者死亡等。】　?。ㄋ模?、患職業病的?！炯粗钙髽I、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病?！俊　。ㄎ澹?、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明?！尽耙蚬ね獬銎陂g”含因工出差以及因工臨時外出辦理業務等，同時必須是在發生事故時正在履行工作職責，即因工作原因外出，受到傷害或者發生事故時下落不明?！俊　。?、在上下班途中，受到機動車事故傷害的?！?“上下班途中”指從居住的住所到工作區域之間的必經路途，發生的機動車事故。對于探親訪友時遇到的機動車事故，不能認定為工傷。而且另外一點特別重要，必須是機動車事故，對于非機動車事故造成的傷害，不能認定為工傷。】　　（七）、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 原問題：《中午下班回家吃飯，途中發生交通事故屬于工傷嗎？勞動法中有這方面的規定嗎？》

  回復于 2022-11-23 15:10:02