工傷簽了私了協議后，如里發現賠的與法律規定的少了很多？能再要求賠償嗎？
勞動爭議浙江 衢州2025-06-07 11:15
律師回復
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月幫助201720人平等主體的公民和法人之間的協議必須遵循公平、合法性原則協商訂立,顯失公平的協議自訂立起即不具有法律效力。如與公司簽訂了調解協議,但其所獲賠付金額明顯低于工傷保險政策中規定的標準,則工傷職工及其家屬仍可以在法定仲裁時效內,向當地勞動爭議仲裁機關提起申訴,要求用人單位依照工傷保險相關規定予以補差。勞動爭議仲裁部門經審查發現申訴屬實的,將依法予以立案和支持。 原問題：《工傷后與單位達成“私了”協議，但賠償數額太低，能否要求再次賠償，或者協議是否有效？我該怎么辦？》回復于 2022-11-25 11:19:18
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工傷協議私了后未拿到賠償款
經過工傷認定和勞動能力鑒定的，私了協議用人單位不支付的，申請勞動爭議仲裁；未經工傷認定和勞動能力鑒定的，申請工傷認定和勞動能力鑒定，按鑒定結論主張工傷保險待遇，發生爭議申請勞動爭議仲裁?！豆ｋU條例》第五十四條 職工與用人單位發生工傷待遇未做工傷鑒定前簽訂的私了協議能反悔嗎
你好，我是李律師，需要咨詢或委托律師的話，可以點擊頭像選擇電話咨詢方式聯系。工傷私了，簽了賠償協議，但是公司不履行
展開全部不合法。 《中華人民共和國勞動爭議處理條例》第六條規定：“勞動爭議發生后，當事人應當協商解決；不愿協商或者協商不成的，可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可以直接向勞動爭議仲我52歲已過退休年齡，發生工傷，私了簽協議說賠償8w，做工傷鑒定大概能賠4w多，這樣簽的賠償協議有效嗎？
1、現在要做的是盡快申報工傷的認定。因為不管以后公了還是私了，這都是最有力的法律依據，過了失效期想做都不行了。按《工傷保險條例》第十七條規定： 職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工工傷賠償。雙方協議私了。到時沒付錢
可以按照賠償協議的內容向法院起訴。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
