合同到期有續簽三年空白合同公司克扣員工咋辦
合同糾紛北京 北京2025-08-02 02:04
律師回復
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月幫助201720人請您一定要把所工作的時間算好。根據計算經濟賠償金條例：【不滿半年（半個月的工資）；滿半年（算作1個月的工資）】滿一年算作1個月的工資。第一剛好滿一年（基數1）所領取的經濟賠償金=1*本人月工資第二您已經滿一年但不超過一年半：所領取的經濟賠償金=1*本人月工資 本人月工資/2第三滿一年半（算作基數：2）所領取的經濟賠償金=2*本人月工資您提供的時間不準確，所以只能先判定您所能領取的經濟賠償金為第一種。 原問題：《我跟單位簽了三年的合同還有兩年合同到期現在單位要開除我請問單位會怎么補償我》回復于 2022-12-24 09:23:52
相似問題解答
勞動合同到期公司不續簽
單位應該支付補償金您好，請問一下，勞動合同到期，個人不續簽勞動合同，公司要求員工辭職合法嗎？
勞動合同到期的相關情況，具體你可以參照以下法律觀點：勞動合同到期，若公司不再與你續簽或提供的勞動待遇低于原合同，你可以拒絕，應支付你經濟補償金，若你在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計算工作年限，每工作一年補償你一個月工資。若你是勞動合同到期，公司提前三十天通知不續簽，到期后還需要給員工補償嗎？
按《中華人民共和國勞動合同法》第44條、46條相關規定終止勞動合的，應支付終止勞動合同補償金，按本法第47條之相關規定每干滿一年（6個月以上算1年）補償1個月工資。 我不是律師，但我近期才代理過同樣案件，就是按以上規定補償的，而且是法院你好，合同到期公司不續簽要求勸退有補償嗎
經濟補償金公司勞務合同到期不續簽
1)這屬于勞動合同到期的勞動合同終止。依據《勞動合同法》第四十七條，工作1年補償1個月的工資，不滿半年的補償0.5個月。工作年限自2008年1月1日起算。所以你這個應該補償2.5個月工資。 2）依然依據《勞動合同法》第四十七條，月工資是指勞相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
