第三個月完成場觀人次1.5萬以上，怎么理解和計算的？
經濟糾紛河南 焦作2025-06-08 01:11
相似問題解答
病假工資怎么計算，病假6個月，工齡9年以上
職工疾病或非因工負傷連續休假超過6個月的，由企業支付疾病救濟費：①連續工齡不滿1年的，按本人工資的40%計發；②連續工齡滿1年不滿3年的，按本人工資的50%計發；③連續工齡滿3年及以上的，按本人工資的60%計發。病假工資的計算基數和計算系數14歲以上（含14歲）這個怎么理解
我國《刑法》第17條，18條規定：完全無責任能力人為不滿十四周歲的人和行為時因精神疾病而不能辨認或者不能控制自己行為的人，已滿十四周歲未滿十六粥水，時相對負刑事責任年齡，也稱相對無刑事責任年齡階段，達到這個年齡階段的人，已經具備了一定的辨別勞動合同第四十條第三小條怎么理解
理解正確，意義是一樣的，就是要額外支付一個月的工資。個人認為：多支付一個月工資，而不要提前30天通知的形式，然后讓員工離開。這樣可以避免員工突擊懷孕，三期的員工非常麻煩的。 原問題：《如何理解《勞動合同法》第四十條》60歲以上老人無工作證明誤工費怎么計算？
根據法律規定，超過六十歲的，如果受害方不能提供受傷前十二個月的工資證明 勞動合同及其它就業信息，法院一律不支持誤工費。 誤工費的計算根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》，以及我國60歲為法定的退休年齡。超過六十歲的人，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
