我想辭職，老板要我把干了活的，那幾個月工資退回去
勞動爭議江西 贛州2025-08-06 11:35
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勞務咨詢，我活沒干好，和老板吵架不干了，
你好，勞動法是保護勞動者的，上面明文規(guī)定只要從用人的第一天起，就已經(jīng)建立了勞動關系，不管有沒有合同，你干了九天，事實上已經(jīng)存在勞動關系，他就應當給你九天的工資。他不給還要讓你走，這種不合法，你要去所在的村委會投訴，村委會解決不了或者解決了但我在一個私人老板那里干了21天的活不干了
勞動法和公司法都規(guī)定公司必須和員工簽訂勞動合同，沒有勞動合同，公司屬于非法用工。所以即便是沒有簽合同，也可以收集相關證據(jù)去當?shù)貏趧硬块T舉報，并申請幫助，捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益。 原問題：《我在一私人廠干了差不多二十多天，現(xiàn)在不想干了想辭工，老板我干了15年因與老板有爭議想辭職不干了拿年薪
勞動者在一工廠干了15年，由于身體原因想離職，如果用人單位無過錯，勞動者提出離職的，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償。勞動者和用人單位存在勞動糾紛，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 《勞動合同法》 第三十七條 勞動干了活老板不給錢我想打官司
如果是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。 1、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大。 2、可以到當?shù)貏趧?/span>我想辭職，老板不讓我辭職。
依據(jù)勞動合同法的規(guī)定勞動者辭職有兩種形式：1、你可以依據(jù)勞動合同法第38條、勞動合同法實施條例第18條規(guī)定的規(guī)定來提出，不用提前30天，也不用單位批準，可以立馬走人。用人單位不但要按時支付工資還要依據(jù)勞動合同法第46條的規(guī)定支付每工作一年一相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
