你好，我想咨詢一下，在公司工作一年，沒有簽合同沒有交社保，現被公司開除，我該怎么辦
損害賠償上海 上海2025-08-02 07:43
律師回復
-
-
月幫助201720人可以試試打勞動爭議關系，先去勞動仲裁委，請求單位給你辦理三金并補交三金(只要被認定為事實勞動關系，絕對可以支持你的這個請求，但我聽說三金好像交不進去)。勞動合同法第82條規定，用人單位自用工之日起1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同，應當向勞動者每月支付2倍的工資，自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面合同的，則依據我國勞動合同法，應視為雙方之間已訂立為無固定期限的勞動合同。綜上，你可以試試要求單位給你補償工資1 原問題：《工作一年沒辦保險，沒簽合同，現想離職，有什么可以追回的項目，怎么操作，謝》回復于 2022-11-28 07:49:12
相似問題解答
你好 你好、請問一下、我在公司工作了3年、公司年后可能開除我、一直沒有給我買社保、也沒有簽什么合同、請問我該怎么辦？
可以申請勞動仲裁維權要求確認存在勞動關系，然后要求補交社保，支付補償金。我請假了老板在我請假期間開除我，上班一年公司沒有交社保跟簽勞動合同
根據你的所述：你可以得到以下賠償。1、十一個月的工資（轉正后的平均工資）。2、自入職以來公司未繳納的社保賠償。3、雙倍經濟賠償金額（每滿一年，支付一個月的2倍）原因是你被辭退。你現在要做的是：尋求和單位之間存在勞動關系的證據，直接去公司所在在工廠做了快一年了還沒有簽勞動合同，公司沒有給交社保
申請勞動仲裁維權公司把我開除 公司把我開除，沒有簽合同，干了4個月
雙倍工資3×2100 從入職后第二個月起算 公司違法解除合同，要經濟補償金2100×4，在申請仲裁時還可以申請賠償金，賠償金是補償金的2倍。有的地區只在補償金與賠償金之間選擇采納一種 原問題：《做了4個月被辭退，沒簽合同，也沒有買社保，根據我在公司工作十幾年，沒有交繳社保，該怎么辦？怎樣走仲裁
一是直接去社保中心反映訴求。二是申請勞動仲裁確認存在勞動關系，然后再補交社保。相關法律熱點
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
