您好您好我這邊簽署的非全日制勞動合同沒有寫具體薪酬合適嗎
合同糾紛浙江 杭州2025-06-07 15:19
律師回復
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月幫助201720人勞動合同中勞動報酬不寫具體數額，這個合同依然是有效的。 《勞動合同法》第十八條 勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商；協商不成的，適用集體合同規定；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定。 原問題：《我的勞動合同中勞動報酬不寫具體數額，這個合同有效嗎》回復于 2022-11-29 15:29:16
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非全日制合同上沒有寫具體薪酬 合適嗎
勞動合同中沒有寫明工資，并不影響勞動合同的效力。實踐中視為對工資的約定不明，雙方可另達成協議明確。達不成協議的，根據行業及崗位工資確定。如果勞動合同已經實際履行的，可按履行期間實發工資確定。 原問題：《沒有寫明具體薪水的合同合法嗎？》沒有勞動合同怎么合法拿到自己的薪酬
沒有勞動合同 你可以拿雙倍的工資 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準備起訴狀 和證據材料 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括具體詳細的解答您的疑問、如何起草起訴狀，準備證據材料、訴訟時間流程等相關法律問題，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。您好！ 您好！我想請教您，婚內財產協議具體怎么寫
展開全部這里涉及到婚內協議的效力問題.本人的看法是:l、個人的婚內協議在協議離婚時有效，但在訴訟離婚時法律上房產以房產證為準，并且，訴訟前因讓步妥協達成的協議不能作為訴訟證據。2、也可以不簽訂這樣的協議，因為在離婚時，無過錯方可以向有過錯方未足額發放工資，勞動合同標準西安市最低勞動薪酬標準，實際標準高于合同簽署薪酬標準，可以申請按錄取通知的薪酬標準發放嗎
你可以找勞動行政部門處理。第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準您好，我想問下自寫拖欠工資起訴狀的經濟補償金比例寫多少合適？
您好： 勞資糾紛最好先申請勞動仲裁，不行再起訴。起訴書一般的簡單格式：起訴人（你的名字，身份證號，住址），被起訴人（他的名字，身份證號，住址），起訴要求（要他依法給錢），起訴原因（你們的關系與事情經過）。 拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
