員工在職期間可以刪減醫保信息嗎
醫療糾紛福建 福州2025-06-07 16:55
相似問題解答
你好，我可以重新結算職工在職期間的薪資嗎？我是企業法人，我多發了員工在職期間的績效。
提供勞動關系有效證據，申請勞動仲裁。一、用人單位不與你簽訂勞動合同，你可主張從入職第二個月起至離職日止的雙倍工資，法律依據：勞動合同法第八十二條。如沒繳社保可主張用人單位為你補繳從入職之日起的社保，法律依據：勞動合同法第十七條，社會保險法第在職期間老板把社保跟醫保在我不知情的下停了
社保停交了，也就是醫保也停交了，一旦醫保停交了，那么就是醫保會暫時封凍，就是暫時不能使用醫保卡看病，需和單位要求馬上繳納，或者單位退出個人馬上繳納。激活醫?？ǖ氖褂?。 原問題：《我交社保十二年了公司在我不知情下突然停了我的社保請問對我醫保有取保候審期間可以報銷醫保嗎
可以的。當事人因涉嫌犯罪而被取保候審的，并沒有被剝奪參加勞動的權利，而根據《社會保險法》的規定，成立勞動關系的用人單位和職工應當依法繳納基本養老保險費和職工基本醫療保險費。如果被取保候審的當事人以前沒有辦過社會保險的，則可以由用人單位幫助到國企員工取保期間單位不讓上班社保醫保單位交嗎
可以，但要按規定支付工資。具體支付辦法可以參考當地的工資支付規定，以下是北京的規定供參考。《北京市工資支付規定》第二十七條非因勞動者本人原因造成用人單位停工、停業的，在一個工資支付周期內，用人單位應當按照提供正常勞動支付勞動者工資；超過一個相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
