您好什么屬于泄露公司機密
知識產權北京 北京2025-06-07 20:26
律師回復
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月幫助201720人不算泄露公司機密，因為公司沒有告訴你那些是公司機密。他們也告不了你，因為他們告你沒有證據。你能不能合到工資，那要看你的本事，只要搞到你在公司工作了多久的證據，你不僅可以要回你的工資，從工作的第二個月起，你還可以要到雙倍工資，還有工作期間的社保。建議你用一小時看一下《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》，這會使你一生受益。你應全面找出公司侵犯你權益的各個方面，才能更好地維護你的合法權益。注意收集證據，證明你的工作年限，加班等。如果將來仲裁或訴訟，這很重要。如果還不明白，你可以來問我。 原問題：《我這樣子做算泄露公司機密嗎?》回復于 2022-12-04 20:28:54
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公司隨意泄露員工信息至多人
我覺得應該理智去看待。管不住自己的嘴巴的人確實不大適合做HR，應該需要讓其知道自己的錯誤在哪里，如果改不了的，建議還是做調崗處理，喜歡說可以調去做銷售。HR接觸的資料很多都是公司相對比較機密的資料，但也需要人來分擔他們的“郁悶”，給予適當的泄露公司活動信息
如果不是故意的，損失又較小的，一般不承擔責任，但如果損失較大的，則可能會涉嫌違法犯罪，要承擔法律責任。另外，學生在實習期間，單位也應該支付相應的報酬，你可以到勞動局去投訴試試。 原問題：《實習生泄露公司信息需要承擔法律責任嗎？》公司泄露員工家庭信息
員工離職風險風險一：關鍵技術或商業秘密泄露如果是企業中掌握關鍵技術的人才跳槽，會將企業的關鍵技術帶走；或者離職員工手上掌握著企業的商業秘密，如果幫助競爭對手，將對企業的業務造成沖擊。風險二：人心動搖 企業一旦發生員工離職，特別是關鍵崗位員工相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
