你好，我這邊工作一天辭職了，然后沒有簽訂勞動合同
勞動爭議廣東 深圳2025-06-06 16:29
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、入職一個月內(nèi)沒有簽合同的，按照正式員工工資的兩倍處罰（拿著你第一個月的工資條、工作證、考勤記錄等）,持有身份證明去勞動部門申請即可； 2、沒有簽勞動合同，不存在試用期，口頭約定的不算。 3、辭職可以隨時走，如果辭職，按照勞動法規(guī)定，三天內(nèi)需要將工資結(jié)算清楚。 原問題：《我剛剛打工，試用期剛剛滿的當(dāng)天我辭職了，可是沒有簽勞動合同，按照勞動合同法，我是否有雙倍工資拿？》回復(fù)于 2022-12-13 22:39:22
相似問題解答
工作辭職，然后沒有簽勞動合同，沒給發(fā)工資
你和公司約定的試用期是多長時間？如果試用期內(nèi)3天可離職；試用期后的話最長1個月。公司沒和你簽勞動合同，是錯誤的，你可以主張第二個月起的雙倍工資。你只提交了辭職申請，未辦理交接手續(xù)的話，也有點問題的。 原問題：《沒有簽合同員工辭職辭職不給工資沒有簽訂勞動合同，需要提前多少時間辭職？
沒有簽訂勞動合同可以隨時提出辭職。工作20天公司沒有簽訂勞動合同，想辭職走人，可以隨時走嗎
不可以的。即便是試用期也要提前3天通知公司。你好。我是公司沒有和我簽訂勞動合同。
你好，我是李律師。需要律師提供法律幫助可以聯(lián)系我，17721515389微信同號。你好 我這邊因為工作原因辭職就不給我前幾月的值班工資
辭職是法律賦予勞動者的權(quán)利，勞動者只需按規(guī)定提前預(yù)告，即可解除勞動合同。根據(jù)勞動合同法第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者按上述規(guī)定提前預(yù)告相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
