沒有簽勞動合同，事實勞動關系證明材料，有考勤表但是考勤表抬頭只有“職工考勤表”，沒有具體寫公司名字，工資是通過私人賬戶轉賬的，這種能證明嗎？
損害賠償重慶 重慶2025-06-07 18:32
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您好，我這公司沒有簽訂勞動合同，沒買社保，沒有考勤表和本公司的工作牌，工資發放是經理的私人賬戶轉賬或者微信轉賬請問這種怎么樣才能證明勞動關系和拿到辭職后兩個月的工資
勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁完全免費，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我！ 1、因為單位違法在先，你書面提出離職后可以隨時走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、雙倍工資（最我是工傷，沒有勞動合同，沒有考勤表，怎么辦
怎么證明你在那里上班？要收集你在那里上過班的證據，工牌，工友證言等，具體可以購買我的電話咨詢服務。沒有勞動合同，沒有工資轉賬記錄，怎么證明勞務關系
只要勞動者與用人單位之間存在勞動關系，如果沒有勞動合同，沒有繳納社保，雙方之間只是事實的勞動關系，是受國家法律保護的。勞動爭議，有證明勞動關系的證據是關鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅公司在12月5日用飛書發來考勤表進行確認，我確認無誤后進行回復。12月15日發工資卻和考勤表數據不符，考勤表中我沒有曠工，工資條中卻記錄我曠工
1.不同的立場做法不一樣，不知道你在公司是什么崗位，所以無法精準回答；2.如果我是公司投資人或者經營者（俗語就是老板），員工打電話來反映的這個問題就要非常重視，畢竟如果有人在自己公司徇私舞弊，隱瞞謀取利益，這種人是不能容忍的，但畢竟是一方之仲裁時無考勤表，公司提供假考勤表
員工可以否認。具體情況可以點擊頭像聯系我咨詢相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
