沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明材料，有考勤表但是考勤表抬頭只有“職工考勤表”，沒(méi)有具體寫(xiě)公司名字，工資是通過(guò)私人賬戶轉(zhuǎn)賬的，這種能證明嗎？
損害賠償重慶 重慶2025-08-02 18:32
相似問(wèn)題解答
您好，我這公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，沒(méi)買(mǎi)社保，沒(méi)有考勤表和本公司的工作牌，工資發(fā)放是經(jīng)理的私人賬戶轉(zhuǎn)賬或者微信轉(zhuǎn)賬請(qǐng)問(wèn)這種怎么樣才能證明勞動(dòng)關(guān)系和拿到辭職后兩個(gè)月的工資
勞動(dòng)案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動(dòng)仲裁完全免費(fèi)，希望我的回答對(duì)你解決問(wèn)題有所幫助，勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)仲裁大家可以HI我！ 1、因?yàn)閱挝贿`法在先，你書(shū)面提出離職后可以隨時(shí)走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資（最我是工傷，沒(méi)有勞動(dòng)合同，沒(méi)有考勤表，怎么辦
怎么證明你在那里上班？要收集你在那里上過(guò)班的證據(jù)，工牌，工友證言等，具體可以購(gòu)買(mǎi)我的電話咨詢服務(wù)。沒(méi)有勞動(dòng)合同，沒(méi)有工資轉(zhuǎn)賬記錄，怎么證明勞務(wù)關(guān)系
只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，如果沒(méi)有勞動(dòng)合同，沒(méi)有繳納社保，雙方之間只是事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，是受國(guó)家法律保護(hù)的。勞動(dòng)爭(zhēng)議，有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅公司在12月5日用飛書(shū)發(fā)來(lái)考勤表進(jìn)行確認(rèn)，我確認(rèn)無(wú)誤后進(jìn)行回復(fù)。12月15日發(fā)工資卻和考勤表數(shù)據(jù)不符，考勤表中我沒(méi)有曠工，工資條中卻記錄我曠工
1.不同的立場(chǎng)做法不一樣，不知道你在公司是什么崗位，所以無(wú)法精準(zhǔn)回答；2.如果我是公司投資人或者經(jīng)營(yíng)者（俗語(yǔ)就是老板），員工打電話來(lái)反映的這個(gè)問(wèn)題就要非常重視，畢竟如果有人在自己公司徇私舞弊，隱瞞謀取利益，這種人是不能容忍的，但畢竟是一方之仲裁時(shí)無(wú)考勤表，公司提供假考勤表
員工可以否認(rèn)。具體情況可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
