勞動派遣工被迫離職通知書應該郵寄給誰
律師回復
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月幫助201720人被迫解除勞動關系通知書因貴單位對本人存在如下嚴重違反勞動法的行為:單位存在哪種情況,就在前面打勾.( )低于當地最低工資標準支付工資;( )沒有按照了勞動法支付延長工作時間的勞動報酬;( )無故拖欠工資; ( )克扣工資; ( )強迫勞動;( )沒有按照勞動合同支付勞動報酬;( )沒有按照勞動合同提供勞動條件.故本人依據《勞動法》第三十二條和《最高人民法院關于審理勞動爭議案件若干法律問題的解釋》第十五條,通知貴單位于 年 月 日正式解除雙方勞動關系并請求支付本人解除勞動關系經濟補償金等.特此通知!通知人: 年 月 日寫好后,復印兩份,一份自己保存,一份快遞給單位,記得在郵寄詳情單的"內件品名"欄注明"***(你的姓名)被迫解除勞動關系通知書",保存好郵局給你的郵寄詳情單并到郵局打印送達回執,以備單位不承認你沒有郵寄。 原問題:《被迫解除勞動關系通知書怎么寫,》回復于 2022-12-24 03:27:27
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被迫離職勞動關系
被迫離職可以申請勞動仲裁維權勞動仲裁,被迫離職
可以去申請勞動仲裁被迫解除勞動合同和要求賠償通知書 怎么寫
可以點擊頭像聯系我給你代寫勞動者申請《被迫解除勞動(合同/關系)》應當什么時間內郵寄出去?《被迫解除勞動(合同/關系)》應該怎么寫?
《中華人民共和國勞動法》第八十二條規定:“提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。”此六十天時間即為勞動爭議仲裁時效,勞動爭議仲裁時效是指勞動者或用人單位的權利遭到對方侵犯后,在法定期間內不行使權被迫離職勞動仲裁
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了