我今年剛畢業(yè)是一家制造業(yè)上市公司助理工程師，剛過試用期。我家住的地方跟公司不在一個轄區(qū)，然后疫情封控，我因為家里有生病的寵物，不方便封控在公司，只能申請居家遠(yuǎn)程辦公，但是領(lǐng)導(dǎo)不同意，說是因為這是我個人原因，無法在家工作還有薪資，然后說給我打事假，然后我還要繼續(xù)在家無償工作。
勞動爭議江西 吉安2025-06-07 10:10
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疫情被封控在家，封控期間，有工資嗎
有工資。 無論是隔離治療、隔離措施、醫(yī)學(xué)觀察還是緊急措施而不能提供正常勞動的，單位都應(yīng)當(dāng)支付工資。 《中華人民共和國傳染病防治法》第四十一條：對已經(jīng)發(fā)生甲類傳染病病例的場所或者該場所內(nèi)的特定區(qū)域的人員，所在地的縣級以上地方人民政府可以實施隔因為疫情封控的原因被封在家里在合同里屬于不可抗力因素嗎
本次疫情性質(zhì)屬于法律上規(guī)定的“不可抗力”，因此致使不能實現(xiàn)合同目的的，當(dāng)事人可解除合同；因疫情不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任。 依照《民法總則》第180條、《合同法》第117條，不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能我在公司剛工作一個月，我然后因為某些原因離職了，然后說夠10個案子后，一起算工資
展開全部沒簽勞動合同，你書面提出離職后可以立即走人。除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、從第二個月起支付雙倍工資。收集你和用人單位有勞動關(guān)系的證據(jù)。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄你好 廣州疫情封控 居家辦公 公司不按照正常工資發(fā)放或者發(fā)80% 違法嘛
可以在單位開一張證明看行不行，如果不行，就聽從公司安排，該線上辦公的線上辦公，該停工的好好遵守，疫情很快就能過去。小區(qū)隔離上班怎么辦？小區(qū)不讓出去還真的沒有什么辦法，他們也是在執(zhí)法上級的指示，全國都是這樣的，你可以在單位開一張證明看看行不行相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
