你好，我離職了到了20天還沒有給我發工資
勞動爭議湖北 武漢2025-06-07 18:11
律師回復
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月幫助201720人如果和老板溝通協商還是不給的話。最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 原問題：《我都辭職20多天了，老板卻還沒有給我工資，我該怎么辦？？》回復于 2023-02-03 13:36:24
相似問題解答
申請離職，公司也同意離職了，但是工資沒有算給我，也沒發工資
你好！你說的不給發工資時老板口頭上直接和你說了，還是說你離開的時候沒有給你發錢。一般企業發工資都是有固定時間的，而且你離職只要把工作交接清楚，和人事部溝通就好，不用和老板進行太多溝通的。除非說你是沒有簽訂勞動合同的那種，屬于臨時工。這種情況你好，疫情不發工資。我想離職
你好！你說的不給發工資時老板口頭上直接和你說了，還是說你離開的時候沒有給你發錢。一般企業發工資都是有固定時間的，而且你離職只要把工作交接清楚，和人事部溝通就好，不用和老板進行太多溝通的。除非說你是沒有簽訂勞動合同的那種，屬于臨時工。這種情況我在東莞打工，已經離職了，東莞工廠還沒有發放工資給我。
你們是否簽訂勞動合同，辭職是需要提前一個月通知公司的。如果你突然離職的話，那對公司會造成一定的損失的。如果是不支付工資可以向當地勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁。 原問題：《東莞市常平鎮勞動局你好我在華潤萬家工作，我昨天已辭職，但還是不結工沒簽合同離職了不發工資
你好，法律規定預告解除勞動關系的，勞動者需提前一個月通知用人單位；但雙方協商一致解除的，以雙方協商的離職時間為準；在勞動者離職之日，用人單位應為勞動者結清勞動報酬并在15日之內轉移有關社會保險關系。所以，單位同意你離職的話，不受是否到發工資我離職了2個半月，到現在廠里還沒發工資給我，問他就各種敷衍
拖欠工資的解決方案：你可以依據勞動合同法第三十八條規定，立即與用人單位解除勞動合同，并可要求用人單位支付經濟補償金。最直接的做法是直接向勞動行政部門投訴【電話：12333】，由勞動行政部門責令用人單位限期支付工資，逾期不支付的責令用人單位按相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
