試用期被公司勸退已經發送了試用期不合格通知書，但是沒有任何內容應該怎么辦我可以不去公司直接仲裁嗎
勞動爭議廣東 深圳2025-06-06 23:47
相似問題解答
試用期不合格，被公司開除
1、試用期不符合公司要求可以解除勞動關系，不是開除，開除是違法公司規章制度的處罰；2、如果公司給你結算工資，這個公司不存在問題，你可以必要控告公司；3、你如果是未成年人，如果已經滿16周歲，可以勞動就業。 原問題：《您好！我在一家電子廠工作公司人事經理試用期不合格，被多人舉報
試用期不合格被公司辭退個人是不會被納入征信名單的。1、如果勞動者簽了個人辭職書：就是勞動者有試用期內主動解除合同了：這樣的情況，公司只需給勞動者實際工作時間的工資、卻不必給勞動者經濟補償。2、如果勞動者不簽：公司在試用期內解除合同，就必須拿試用期內被勸退，可以有賠償嗎
1、即使是在試用期，單位也不能無故辭退勞動者。如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金；2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》的規定，則不用支付經濟補償金或賠償金；3、如果有關賠償事宜無法與單位達成一致意見，可以在被辭試用期已過公司還已試用期不合格為由辭退我違法嗎
公司做法違反勞動法。根據新勞動法規定，首先試用期內單位提前3日可以解除合同，試用期滿即轉為正式合同。因此你現在屬于正式合同期。單位以不能勝任工作為由解除合同是無故解除勞動合同，可以向勞動局舉報，單位要對你進行經濟補償，并且被罰款。此外，勞動突然收到公司說我試用期不合格讓我辦離職
1，試用期過了半個月才說不合格，還要求1個月后才辦手續，不合乎情理。且違反勞動合同法。2，公司因“倒閉”，所以應支付經濟補償1個月工資。3，應補交3個月社保。4，仲裁時應提出你在該公司工作8個月證據，如考勤卡，工資條，等。勞動合同，試用期不相關法律熱點
相關罪名庫
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人3 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
