試用期不合格,被公司開除
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公司人事經(jīng)理試用期不合格,被多人舉報
試用期不合格被公司辭退個人是不會被納入征信名單的。1、如果勞動者簽了個人辭職書:就是勞動者有試用期內(nèi)主動解除合同了:這樣的情況,公司只需給勞動者實際工作時間的工資、卻不必給勞動者經(jīng)濟(jì)補償。2、如果勞動者不簽:公司在試用期內(nèi)解除合同,就必須拿試用期不合格,被辭退
試用期不合格,用人單位可以解除勞動合同。 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者公司修改轉(zhuǎn)正時間,然后以試用期不合格辭退
用人單位如果以試用期不符合錄用條件為由解雇勞動者,必須在試用期結(jié)束前解雇,否則是違法解雇,須支付賠償金。證明很簡單,只需要當(dāng)初約定的試用期間起止日期和單位解雇你的時間即可。 原問題:《我在試用期內(nèi)上級給我書面提交了轉(zhuǎn)正,然后又將我開除說是試體能不合格。被開除了怎么辦
我來回答這個問題,如果你是輔警的話,體能不合格被辭退怎么辦?你問這個問題如果不符合輔警的素質(zhì)要求被辭退了,這是在規(guī)定的范圍內(nèi),這是沒什么辦法的,只能把你的工資給你開了。 原問題:《輔警體能不合格被辭退怎么辦?》突然收到公司說我試用期不合格讓我辦離職
1,試用期過了半個月才說不合格,還要求1個月后才辦手續(xù),不合乎情理。且違反勞動合同法。2,公司因“倒閉”,所以應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補償1個月工資。3,應(yīng)補交3個月社保。4,仲裁時應(yīng)提出你在該公司工作8個月證據(jù),如考勤卡,工資條,等。勞動合同,試用期不相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了