公司從11月27日不讓上班至今，可以申請勞動仲裁要回這些天的工資嗎？是否可以因為不讓上班，向公司提出離職并要求支付離職賠償金？另，公司從17年5月入職到2018年12月一直沒交社保，可以要回這期間的社保費用嗎？公司從19年1月交社保至今
勞動爭議陜西 西安2025-08-10 22:32
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從6月7日入職至今，未簽訂社保
可以申請勞動仲裁維權您好，我從2020年11月1日入職至今未簽訂勞動合同，公司至今未幫我繳納社保，目前在職，我想申請勞動仲裁，請問是否還在仲裁時效內？到什么時候失效？我可否要求公司補償我兩倍工資以及補繳之前的社保？
收集你的入職記錄，2113包括微信聊天，郵件，紙質檔案，一切可以證明你在這家5261公司工作的證明，包括銀行流水；直接去勞動局投訴，一定要堅持，勞動局要什么資料就給4102，堅持和勞動局磨就行，其他不1653管，不斷地投訴，保證你得到滿意的公司沒有交社保我可以強行離職嗎
可以以公司未交社保為由提出離職你好，公司給員工剛交了社保，他就離職了，共計上班9天，公司可以去退回社保嗎？
可以不退，企業與你簽訂了3年合同，根據勞動合同法，三年期合同的試用期最長不能超過三個月，企業讓你試用了6個月，明顯違反了勞動合同法，你可以依法要求企業補償你三個月試用期的工資差額，企業肯定不會補，那么就那社保來頂賬好了，盡管算起來你還是吃虧當月7號提出離職申請，次月7號離職，跟公司結算工資時，公司要求我支付全部社保費用，這合法嗎
那就已郵寄的書面方式提前30天 告知公司離職留好快遞單號 或者拍照 郵寄 這樣協商好離職 如果還沒辦理 到30天 你就別來了，如果他不給你工資 你可以申請勞動仲裁 這樣證據充足 原問題：《我七月七號向公司提出了離職申請 他讓我這個月15號相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
