你好，請問我上個月19號上班，下班后才入住宿舍，到這個月十一號，十一號我上班了，下班了就立馬搬出來了，算水電費幾天？
勞動爭議廣東 東莞2025-08-17 02:25
相似問題解答
在工廠內，宿舍到工作間上班途中崴腳了，算工傷嗎
算的。 員工在上下班的路上發生的機動車事故屬于工傷。這里有幾個要件：1，這條路是你家與單位之間的必經之路或是經常走的路；2，必須是機動車事故，其它的如自行車、飛機事故不算；按你說的上班后，那應該是上班期間吧？上班期間員工怎么能隨便外出買早飯工地下班后回宿舍吃飯時候腦溢血猝死算工傷嗎
1.突發疾病認定工傷的情形只有一種，即《工傷保險條例》第十五條第一項，“在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；”2.而你所說的這種情況是在下班返回宿舍的途中，已經不能認定為“在工作時間和工作崗位”上，所以不符你好，在工廠上班發病堅持上班到下班，回宿舍休息后病更厲害，送醫院搶救無效死亡的算不算工傷
根據工傷保險條例第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；對于“在下班兩個小時之內，在宿舍突發疾病死亡”，如經工傷認定，確實是在宿舍期間發病死亡的，可能不屬于工你好 你好。在廠里上班下班后在宿舍摔倒骨折，但是工廠沒有簽訂勞動合同，這期間的住院費用工廠能賠償嗎 在廠里上班，下班宿舍沖涼摔倒成骨折
1、一般來講職工在工作期間受傷屬于工傷，即便沒有簽訂勞動也不能否定其勞動關系的存在。鑒于員工沒有和廠家簽訂勞動合同，故肯定沒有給該員工繳納工傷保險，但是該員工仍應該享受工傷保險待遇，即廠家應該給與其工傷賠償。2、鑒于該員工在你們公司摔倒，而就是我上個月十一號交的辭職，這個月一天沒去，給我按的曠工離職，還說不給我發上個月工資
按照《勞動合同法》你已經提前30天通知單位辭職，符合規定，公司無權認定你曠工，更無權扣押你的工資。公司必須一次性在你辦理離職手續當天結清你的工資并出具離職證明給你。建議你向勞動局投訴處理！有需要可以再百度知道我們 原問題：《辭職書寫了滿一個相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
