家里急事兒申請(qǐng)離職當(dāng)時(shí)說的是15號(hào)但是我12號(hào)就沒去了而且和他講了他以沒招到人為理由說說好的是十五號(hào)然后按我曠工三天計(jì)算扣我9天工資請(qǐng)問合法嗎
勞動(dòng)爭議云南 西雙版納2025-09-17 06:23
相似問題解答
因家里有事回去想急辭但還要另外的扣曠工錢合法嗎
我可以告訴你，一般保安公司肯定會(huì)扣錢的，你就是提前一個(gè)月打辭職報(bào)告也很難幸免，如果你能聲淚俱下的告訴對(duì)方你家里的事情真的很大，如果不回去處理的話很難有心思在工作下去，盡量博得對(duì)方的同情，把自己的損失降到最小，想一切辦法把自己的工資盡量能多拿疫情公司說停社保，停工資，還讓工作，我和他談工資，沒談成功，我也就沒工作了，他說是我不工作，是我自愿離職
造成什么損失，公司應(yīng)該拿出證據(jù)。 認(rèn)真看我下面的回答，這是正確辭職的全套辦法，包括用人單位應(yīng)該給你什么，可能會(huì)發(fā)生損害你權(quán)益的事及處理辦法，全部都有。提出辭職后，如果用人單位通知你提前走人，一定要用人單位給你正式書面通知（加蓋印章），否則我7月24號(hào)給領(lǐng)導(dǎo)說我31號(hào)要離職 領(lǐng)導(dǎo)說招到人了 就讓我走 但是現(xiàn)在都8月3號(hào)了 十幾天過去了 他還是沒有讓我走 給領(lǐng)導(dǎo)解釋 他也不聽 實(shí)在是家里面有急事 打算曠工 曠工有工資么？
你好，很高興為你解答[image]200 我已經(jīng)提交離職單 31號(hào)就可以走人了 但是昨天開會(huì)沒去 人事要罰款50元 該不該交罰款雖然已經(jīng)提交離職單，但是沒有領(lǐng)導(dǎo)審批簽字，你不算離職，如果開會(huì)不去，按公司的規(guī)定，你應(yīng)該交罰款，否則上個(gè)月的工資你好，請(qǐng)問我跟班長講了我不去了，公司給我工資全部扣了，
最好的辦法是可以以公司沒有簽訂勞動(dòng)合同為由要求勞動(dòng)仲裁，要求雙倍工資補(bǔ)償你請(qǐng)假如果批了，是不能把你全部工資扣除的，如果沒批就要算你曠工了，是可以扣的，這就要看你手上的證據(jù)了 原問題：《公司扣了我的工資！》我是乙方，勞動(dòng)合同上沒寫曠工一天扣幾倍工資，但是是在其他合同上寫的一天扣三倍工資，合法嗎
1、勞動(dòng)法對(duì)員工曠工是沒有處理依據(jù)的，如果因曠工造成了用人單位損失的，可以要求賠償?shù)摹?、《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。3、經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
