因家里有事回去想急辭但還要另外的扣曠工錢合法嗎
勞動爭議福建 廈門2025-08-02 02:05
律師回復
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月幫助201720人我可以告訴你，一般保安公司肯定會扣錢的，你就是提前一個月打辭職報告也很難幸免，如果你能聲淚俱下的告訴對方你家里的事情真的很大，如果不回去處理的話很難有心思在工作下去，盡量博得對方的同情，把自己的損失降到最小，想一切辦法把自己的工資盡量能多拿一些那畢竟是自己的血汗錢 原問題：《我在北京當保安，因為家里有急事要急辭工。會扣錢嗎？》回復于 2022-09-14 02:14:24
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零時工不給急辭還要扣工資 合法嗎
可以起訴追回你好，請問一下，急辭廠里扣工資合法嗎
在用人單位無法定過錯情形下，勞動者急辭工，只能與用人單位協商一致，用人單位不同意的，勞動者應當繼續履行合同；用人單位不同意勞動者離職的，屬于違法解除勞動關系，應當賠償用人單位損失。用人單位同意的，應當結清工資，辦理解除合同手續，不得因此克扣你好，急辭要扣半個月合法嗎？
肯定不合法,但如果當初你簽訂的勞務合同有相關的條款的話,(比如說要求提前多久提出辭呈,否則影響企業生產等等之類)就不好說了,一要看合同怎么寫的,二就是要進一步咨詢法律顧問了 原問題：《辭工扣 半個月工資合法嗎?》急辭扣工資的40%合理嗎
一般而言，用人單位在于勞動者解除勞動合同時，不得扣押勞動報酬。除非合同中明確約定，因員工單方解除勞動關系給用人單位造成經濟損失的，可以進行賠償。否則，員工單方面辭職，企業不應扣工資。 法律依據： 《勞動合同法》 第二十五條 除本法第二十相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
