一直不發工資，然后前幾天要工資給我了300，說慢慢給
勞動爭議山東 臨沂2025-08-04 06:51
相似問題解答
工資單位不發工資說要本人簽字
工資條是企業發給員工本月工資的明細，能讓員工清楚了解自己的收入構成。一旦發生糾紛，工資條可以作為員工在這個公司的收入證明及其他明細證明，還能夠監督企業及時發放工資?！秳趧臃ā芬幎?，員工對于企業規定的工資分配方案，享有知情權和監督權，也就是說公司一直不發工資
你應該到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決?！秳趧臃ā芬幎?，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資， 《勞動法》第五十條規定拖欠工資我離職了，不發給我該有的工資
你可以申請勞動仲裁，如需幫助請點擊我的頭像聯系我公司每個月扣300工資當做預留工資，說要轉正滿2年才可以把每個月扣的300工資發給我們，要是沒滿期限就不給了
1.具體的社保構成比例為: 養老保險:單位每個月為你繳納21%,自己繳納8%; 醫療保險:單位每個月為你繳納12%,自己繳納2%； 失業保險:單位每個月為你繳納2%,自己繳納1%; 工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,自己一分錢也辭職了，工廠一直不發工資
解除勞動關系時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資。未支付的，可以采取以下法：1、向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之 原問題：《廠里相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
