我要申請仲裁，公司那邊說要起訴我，但是我工作就是客服，只負責接待客戶給客戶解答，單位負責人說我對公司造成了嚴重影響影響到了他們公司的數據，可是我工作沒有接觸到后臺的只負責接待，我被起訴的話我拿不到證據怎么證明我是沒有違法的呢，法院那邊如果看到他們有證據我沒有書面證據的話會直接給我判嗎
勞動爭議廣東 佛山2025-08-05 02:57
相似問題解答
試用期快結束了，公司以專業對口辭退我，但是專業在面試時候公司是知道的?，F在公司沒有給繳納社保，也沒有簽合同。勞動法規定的沒簽合同雙倍工資我應該怎么去找公司要？直接勞動仲裁嗎？勞動仲裁的話需要提供什么證據
試用期內被辭退，去申請仲裁維權一般都比較困難的。專業經歷能力不符也可以理解為不符合錄用條件的。建議與用人單位協商，爭取獲得一定的經濟補償，去申請仲裁獲勝機率很低的。追問：。如果合同上面沒有寫明約定時間，是不是就代表沒有規定約定時間，即入職就您好。我是公司銷售，經我手的合同，現在客戶棄貨，不回款，公司要起訴客戶
如有其他能夠證明存在欠款的證據，可以去法院起訴；如沒有，應盡早通過談話錄音、電話錄音及傳真、郵件等方式取得欠款證據，否則可能會無法通過 法律手段要回欠款。 原問題：《客戶的款沒有收回就要拖欠我的貨款嗎？》沒有證據但是他們之間有轉賬信息我拿不到可以起訴嗎？
沒有借條，只有銀行轉賬記錄是可以起訴的。但在被告不承認借款的情況下需要原告提供其他相應的證據。根據《關于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規定》第十七條 原告僅依據金融機構的轉賬憑證提起民間借貸訴訟，被告抗辯轉賬系償還雙方之前借款或其他債務您好，我生病期間被公司辭退了，沒有書面通知，是電話通知的，如果維權的話，需要什么證據？謝謝！
展開全部如果是違法（違反勞動合同法）解除勞動合同，你可以選擇繼續執行勞動合同或選擇雙倍經濟補償金。并要求支付一個月的待通知金。但必須要求用人單位以書面形式通知你，否則你有可能拿不到經濟補償或賠償。用人單位未將勞動合同文本給你也是違反勞動合同我是拼多多客服，在接待過程中，罵了客戶，老板要上法院起訴我，請問會成立嗎
老板不可能起訴你們的，因為，法院不是托兒所，他要想到法院告你們，首先必須提前繳納訴訟費，法院才會受理，老板還必須有依據，再說法院受理這樣的案件也會很長時間，并且是很難取證的，再說，幾百元錢不夠受理費用。因而說法院不可能會受理該案件。老板這樣相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
