您好！我是一名普通的打工人，公司最近幾個月扣工資沒明細
經濟糾紛湖北 武漢2025-06-08 18:10
律師回復
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月幫助201720人可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資和25%經濟補償。違反和解除勞動合同的經濟補償辦法 第三條 用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。 原問題：《undefined請問，我是建筑公司的一名普通打工者，現有三個月沒有發工資了，反而現在又停工，甲方》回復于 2022-12-23 23:31:20
相似問題解答
您好，我是一名普通工人，去年11月在下班的路上出了交通事故，已經半年了，公司一至不發工資，還讓我辭職，這我該怎么辦
可以申請工傷認定，認定以后要求工傷賠償。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢，公司拖欠工資，沒有合同，已經好幾個月沒發工資了
首先，你不用怕，想辦法在該公司取得你的考勤記錄，找你的同事幫你作證，沒簽合同一方面也表明，該企業和你是無固定期限的勞動合同。第一、你可以和企業申訴；第二、打電話到勞動局。你的工資企業是必須發的，勝算，你贏定了，但你不要怕麻煩，最直接的，就是公司惡意扣工人工資
到勞動監察部門去舉報，他們會處理單位并責令單位改正的。 如果上述途徑不行，你可以到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求單位返還克扣的工資；如果仲裁后你對結果不滿意的，還可以到人民法院起訴。 原問題：《請問如果老板惡意扣發員工工資怎么辦》工地上工人的欠條是我打但是我跟老板沒合同這個事情怎么處理
你好，如果施工企業老板把工程違法發包或分包給不具有用工主體資格的組織或個人，應當對拖欠工人工資承擔連帶責任。你與工人之間成立雇傭關系，且就工資款出具欠條，如果工程屬于違法發包或分包，工人可以依據欠條向你主張還款責任，并要求施工企業承擔連帶責你好我是一名外來務工人員我想請您幫忙
第一，打官司就是打證據。第二，你需要有證據證明單位辭退你。第三、移交少的東西，單位目前有證據證明少了，你沒有證據證明在你接收時候就少了。沒有證據，將承擔不利后果。 原問題：《你好，請問，我是一名外來務工人員，在一國企（外包勞務公司）上班，在相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
