單位不賠付一次性就業補助金怎么辦
損害賠償河北 石家莊2025-06-07 20:00
律師回復
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月幫助201720人在工傷賠償標準中，相信您所問的應該是一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，是法律規定由用人單位向與其解除勞動關系的五到十級工傷的職工一次性支付的費用。用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付，具體步驟如下：一、到當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料有仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；部分地區還需要提供用人單位的工商登記信息；二、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，確定舉證期；之后開庭審理，并且對雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；收到裁決書后不服的，可以在15日內到法院進行起訴。 原問題：《公司不給一次性工傷就業補助金怎么辦》回復于 2022-12-18 20:09:22
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工傷，公司不賠償一次性傷殘就業補助金
在工傷賠償標準中，相信您所問的應該是一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，是法律規定由用人單位向與其解除勞動關系的五到十級工傷的職工一次性支付的費用。用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用一次性就業補助金
您好，您的法律問題是什么呢？九級傷殘單位應賠償一次性就業補助金多少元
1、根據《工傷保險條例》的規定，一次性傷殘補助金為十級傷殘為6個月的本人工資。 2、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金為勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，一次性工傷醫療補咨詢一次性就業補助金
一次性就業補助金出在工傷里面，只有5－10級傷殘的職工可以主張一次性就業補助金；第一、對于5－6級傷殘的工傷職工來說，他可以選擇保留原勞動關系，享受原單位的工作津貼，或者選擇與原單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工作醫療補助簽勞務合同者工傷九級解聘勞務關系需賠付一次性醫療補助金和一次性就業補助金嗎？
一次性醫療補助金和就業補助金應當一次性支付。 根據《工傷保險條例》第三十七條規定，工傷職工經過勞動能力鑒定為七至十級的，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
