律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資； （四）解除或者終止勞動合同。 《勞動合同法》第八十五條規(guī)定，要求解決。 按照《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金找當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊(duì)申訴：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的， 《勞動法》第五十條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，　 　（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費(fèi)的 原問題：《小承包老板以沒錢為由拖工資怎么辦》

  回復(fù)于 2022-05-19 05:01:08