你好你好，咨詢一下，我是因患癌癥，申請病退的，先做了勞動鑒定已經通fj過了，這個費用是單位承擔嗎？這個有沒有依據可以提供一下，謝謝你
勞動爭議新疆 烏魯木齊2025-06-06 19:44
律師回復
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月幫助201720人你可以申請勞動仲裁，提醒你一下：申請仲裁還有時效限制（即知道或者應當知道自己的權益受到侵害之日起60日內提出申請），過了這個時效仲裁委員會也將不予受理（等于你自己放棄權益），切記！ 原問題：《企業在職職工因患癌癥,經鑒定完全喪失勞動能力,企業對患者工資如何發放?》回復于 2023-02-03 09:32:19
相似問題解答
回企患癌癥失去勞動能力，單位可以解除勞動合同嗎？
在規定的醫療期滿后不能從事原工作，可以解除合同勞動合同法第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作你好，咨詢一下謝謝你
你好，具體什么事？你好，我想咨詢一下我的這個案子
你好，此時你收到告知書，證明該案件已經開始準備移送起訴了，你可以去檢察院了解案件的情況，保持與經辦檢察官聯系，咨詢一下檢察官是否可以要求提起刑事附帶民事訴訟，是否可以閱卷，你自己要時刻關注案件進展。你可以委托代理人（不一定要求是律師），也可你好我想問一下在廠子上班受傷先做工傷鑒定還是傷殘鑒定
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫藥費由用人單位北京職工在職期間因患癌癥的醫療期問題
展開全部一、醫療期勞動部關于發布《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的通知企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫療期：（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
