店里面同事陽性老板強制上班，我怕感染能離職嗎？
勞動爭議海南 三亞2025-06-08 10:01
相似問題解答
在隔離酒店上班感染上陽性，是否屬于工傷？
1 、職工(包括農民工)發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起 30 日內，向統籌地區勞動保障行政部門工傷認定機關(以下簡稱“工傷認定機關”)提出工傷認定申請。我在便利店上班 但是老板說年前離職需要扣1000元工資 合法嗎？
你可以申請當地的法律援助或者勞動仲裁。法律規定，工作一個月必須簽勞動合同，否則離職就要付雙倍工資。你們老板是亂扣工資肯定不合法的。我沒有太多法律專業知識，只是之前也是因為工資的事吃了虧，給上個單位白干了一個月，所以希望能盡量減少類似事件的發眾安保險拒賠陽性感染
這個不賠是必須要給出拒賠原因的。和他們多溝通一下?？茨阏f的好像是同時買了眾安和好醫保，如果都是醫療險，是只賠一份的，就是你花了多少報銷多少。如果是意外險的話可以因意外再賠一次。一般這種低端醫療險都有1萬的免賠額的 原問題：《眾安保險因為我妻相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
