我去中介公司上班，但是只有同事老板知道和公司監控拍到我在里面上班了，能證明勞動關系嗎
勞動爭議云南 昆明2025-06-08 23:13
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工作證明只有公司蓋章沒簽名能證明勞動關系嗎
參考 如下法條 證明自己和公司有勞動合同關系。 一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立。（一）用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用于勞動者，勞動者受您好 我目前在公司上班 但是老板把公司員工和公司賣啦 但是目前新公司的合同就是勞動合同和原來不一樣 我不簽
你好當然有效！你簽的合同是公司，不是老板個人，勞動關系雙方是你與單位，不是你與老板，單位被收購或兼并，勞動關系繼續，由單位的接收人承接你們之間的勞動關系。采納回答！ 原問題：《如果公司老總把公司賣了，那我和他簽訂的勞動合同還有什么用？我和他沒有和中介公司簽訂勞動合同
只要你能提供你在這家公司上班的證據就行：比方說考勤記錄，同事證明的書面文件。 其實沒簽合同更好，離職時可以申請雙倍工資的賠償。放心吧，錢肯定能拿到。展開全部記得采納啊 原問題：《我想辭職，但我們是經過中介公司進去的，沒有和工廠直接簽定勞動合公司給員工避稅違法嗎？我在現公司上班半年為什么我在個稅app上看不到現公司的名稱和繳稅記錄，只有上家公司的名稱和記錄
首先聲明：上班一年多都沒有簽勞動合同，公司是違法的！老板的說法沒有提前一個月打招呼不給工資是不成立的！勞動法規定，勞動者入職一個月之內必須簽署勞動合同，如果公司未簽署，那么公司應該賠償勞動者最多11個月的雙倍工資（就是說本來你月薪是1000因公司同事離職，老板喊我延長上班時間，還不支付上班工資，勞動合同上簽的是8小時制，我應該怎么辦
上班時間超過法定時間，要給加班費；如果當事人拒絕，公司可以按照規章制度解除勞動合同。但是公司如果加班時間超過了勞動合同法規定的上限，勞動者可以拒絕加班。具體規定：根據我國現行勞動法，企業可以實行以下三種工時制度：標準工時制：每周工作五天每日相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
