你好！私人包工頭拖欠工資已經(jīng)過了兩年多了，一直討要無果，請(qǐng)問還有其他的辦法嗎？
勞動(dòng)爭議廣東 東莞2025-08-17 09:27
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老板拖欠工資，有結(jié)算單，討要無果
拖欠工資可以選擇通過提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)。 《勞動(dòng)合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付工資欠發(fā)，討要無果
如果你是企業(yè)員工，那就應(yīng)該簽訂了勞動(dòng)合同，一般工資的發(fā)放日期在每月的10日--15日。如果老板無故拖欠員工工資的，可向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)提起訴訟，可通過勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)解決工資拖欠問題。 原問題：《如果老板不發(fā)工資，該怎么去討要工資呢》私人包工頭拖欠工資不給
包工頭不給工資，無非是兩種情況，一是公司沒有把錢給包工頭，二是包工頭領(lǐng)了錢不發(fā)給員工。兩種情況公司都有責(zé)任，前者是公司的直接責(zé)任，后者是公司用人不當(dāng)，也是責(zé)任難逃。 看《工資支付暫行規(guī)定》和《對(duì)〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》，上拖欠工資，溝通無果
您好，理論上確實(shí)是這樣的，但是實(shí)際生活中，拖欠工資的情況還是不少的。如果公司長時(shí)間不盈利或者很少盈利或者故意拖欠，都會(huì)導(dǎo)致工資發(fā)不下來。如果是公司經(jīng)營不善，而且你還愿意呆的話，可以給公司一段時(shí)間。但是如果你確實(shí)想走人了或者公司有意拖欠，建議欠錢不還的問題 多次討要無果
你好，應(yīng)該向法院起訴追回相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
