律師回復(fù)

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  展開全部應(yīng)該是除非你有過錯(cuò)，不然公司沒有權(quán)利解除勞動(dòng)關(guān)系 也就是說(shuō)，他們要給你解除勞動(dòng)合同是不行的，沒有這個(gè)權(quán)利，除非你犯過錯(cuò)了 那他們要給你解除勞動(dòng)合同的理由是什么呢？沒理由是不行的 你這類問題基本上要協(xié)商解決，因?yàn)榧词鼓銢]犯錯(cuò)，他們要找你的錯(cuò)還不簡(jiǎn)單嗎？非到要你走的時(shí)候總會(huì)有辦法的，不過，如果你堅(jiān)持不走，合同條款中約定的犯了什么錯(cuò)，就要辭退你，而你沒有犯那一類過錯(cuò)，那么，無(wú)論公司愿意賠付你多少錢，甚至3年工資，你也可以不走，那就要自己絕對(duì)小心，千萬(wàn)不能讓抓住把柄了 那就像樓上說(shuō)的，2年2個(gè)月工資，提前一月，不然多追加一個(gè)月工資第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 原問題：《公司提前解除勞動(dòng)合同》

  回復(fù)于 2022-12-27 16:48:07