消防控制室值班人員上休時間上24小時休息24小時合法嗎
律師回復
-
月幫助201720人消防控制室需要24小時有人值班。根據規定,要配足配齊消防崗位人員,落實消防控制室24小時值班制度。還要加強管理。要按照“安全自查、隱患自除、責任自負”的原則,牢固樹立消防安全責任主體意識。要強化措施。行業主管部門每季度、企業單位每月要開展消防安全自檢自查,能整改的隱患要立即整改,整改不了的要逐級上報。擴展資料:《中華人民共和國消防法》第十六條 機關、團體、企業、事業等單位應當履行下列消防安全職責:(一)落實消防安全責任制,制定本單位的消防安全制度、消防安全操作規程,制定滅火和應急疏散預案;(二)按照國家標準、行業標準配置消防設施、器材,設置消防安全標志,并定期組織檢驗、維修,確保完好有效;(三)對建筑消防設施每年至少進行一次全面檢測,確保完好有效,檢測記錄應當完整準確,存檔備查;(四)保障疏散通道、安全出口、消防車通道暢通,保證防火防煙分區、防火間距符合消防技術標準;(五)組織防火檢查,及時消除火災隱患;(六)組織進行有針對性的消防演練;(七)法律、法規規定的其他消防安全職責。單位的主要負責人是本單位的消防安全責任人。 原問題:《消防控制室是不是必須要24小時有人值班》回復于 2022-12-27 18:48:18
相似問題解答
有消防控制室人員數量和資格的法律規定嗎
1、消防法沒有配備數量方面的規定2、建筑內需要持證上崗的消防人員,是指消防控制室的值班人員,具體的數量各省有自己的專門規定,要求是2人一班,如果要符合勞動法的規定,那至少要有6人(三班倒),但執行起來并非如此嚴格,消防檢查時一般的要求是至少上24小時休24小時合法嗎?全年無休
國務院《關于職工工作時間的規定》: 勞動者每周工作5天,每天工作8小時,每周工作40小時。 以此計算:1.月工作天數:全年365-雙休104-節日11÷月數12=20.83天2.月工作小時:8×20.83=167小時你們單位上24小時歇24你好,我想咨詢下,我們公司工作時間是上五休二,現在要求我們上一休一,還說工時不夠,讓補工時,合法嗎
展開全部具體要看情況,一般來說以前的“鐵老大”改制后也不至于亂來吧,如果確實是履行完相關程序后,你這么做公司是不違法的,相關法律條款如下《勞動法》:第四章 工作時間和休息休假第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時,平均每周工作時上24休48超工時嗎?
我國《關于職工工作時間的規定》規定的標準工時是每日工作時間不超過八小時,平均每周工作時間不超過四十小時 你可以根據這個標準具體計算 原問題:《我上班是上24小時休48小時。請問這樣我每月超時多少時間?怎么算的?謝謝》上2休2 沒有年假,違反勞動法嗎?
做二天休二天是符合法律規定的。但不給員工年休假的行為是違反勞動法的。 法律依據: 《勞動法》 第三十八條規定: 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。 《職工帶薪年休假條例》第二條規定:機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了