上24休48超工時(shí)嗎？
其他江蘇 無錫2025-06-07 10:54
律師回復(fù)
-
月幫助201720人我國(guó)《關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)是每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí) 你可以根據(jù)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)具體計(jì)算 原問題：《我上班是上24小時(shí)休48小時(shí)。請(qǐng)問這樣我每月超時(shí)多少時(shí)間？怎么算的？謝謝》回復(fù)于 2022-05-16 01:42:46
相似問題解答
上24小時(shí)休24小時(shí)合法嗎？全年無休
國(guó)務(wù)院《關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》： 勞動(dòng)者每周工作5天，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。 以此計(jì)算：1.月工作天數(shù)：全年365-雙休104-節(jié)日11÷月數(shù)12=20.83天2.月工作小時(shí)：8×20.83=167小時(shí)你們單位上24小時(shí)歇24你好，我想咨詢下，我們公司工作時(shí)間是上五休二，現(xiàn)在要求我們上一休一，還說工時(shí)不夠，讓補(bǔ)工時(shí)，合法嗎
展開全部具體要看情況，一般來說以前的“鐵老大”改制后也不至于亂來吧，如果確實(shí)是履行完相關(guān)程序后，你這么做公司是不違法的，相關(guān)法律條款如下《勞動(dòng)法》：第四章 工作時(shí)間和休息休假第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)消防控制室值班人員上休時(shí)間 上24小時(shí)休息24小時(shí)合法嗎
消防控制室需要24小時(shí)有人值班。根據(jù)規(guī)定，要配足配齊消防崗位人員，落實(shí)消防控制室24小時(shí)值班制度。還要加強(qiáng)管理。要按照“安全自查、隱患自除、責(zé)任自負(fù)”的原則，牢固樹立消防安全責(zé)任主體意識(shí)。要強(qiáng)化措施。行業(yè)主管部門每季度、企業(yè)單位每月要開展消不定時(shí)工作制，上24小時(shí)休24小時(shí)，可以主張超時(shí)超負(fù)荷工作補(bǔ)償嗎？
你好！我看了你的提問之后現(xiàn)在做出如下回答： 1、該案屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)可以受理！ 2、“如果一周我工作超過24小時(shí)，可否索要加班費(fèi)？”這個(gè)屬于勞動(dòng)合同違約責(zé)任，并沒有違法勞動(dòng)合同法工作時(shí)間的內(nèi)容！所以你可以主張違約金（除勞動(dòng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39262 人萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
3 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人3 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
4 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
