上24休48超工時嗎？
其他江蘇 無錫2025-08-02 10:54
律師回復
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月幫助201720人我國《關于職工工作時間的規(guī)定》規(guī)定的標準工時是每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時 你可以根據(jù)這個標準具體計算 原問題：《我上班是上24小時休48小時。請問這樣我每月超時多少時間？怎么算的？謝謝》回復于 2022-05-16 01:42:46
相似問題解答
上24小時休24小時合法嗎？全年無休
國務院《關于職工工作時間的規(guī)定》： 勞動者每周工作5天，每天工作8小時，每周工作40小時。 以此計算：1.月工作天數(shù)：全年365-雙休104-節(jié)日11÷月數(shù)12=20.83天2.月工作小時：8×20.83=167小時你們單位上24小時歇24你好，我想咨詢下，我們公司工作時間是上五休二，現(xiàn)在要求我們上一休一，還說工時不夠，讓補工時，合法嗎
展開全部具體要看情況，一般來說以前的“鐵老大”改制后也不至于亂來吧，如果確實是履行完相關程序后，你這么做公司是不違法的，相關法律條款如下《勞動法》：第四章 工作時間和休息休假第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時消防控制室值班人員上休時間 上24小時休息24小時合法嗎
消防控制室需要24小時有人值班。根據(jù)規(guī)定，要配足配齊消防崗位人員，落實消防控制室24小時值班制度。還要加強管理。要按照“安全自查、隱患自除、責任自負”的原則，牢固樹立消防安全責任主體意識。要強化措施。行業(yè)主管部門每季度、企業(yè)單位每月要開展消不定時工作制，上24小時休24小時，可以主張超時超負荷工作補償嗎？
你好！我看了你的提問之后現(xiàn)在做出如下回答： 1、該案屬于勞動爭議的范圍，勞動仲裁委員會可以受理！ 2、“如果一周我工作超過24小時，可否索要加班費？”這個屬于勞動合同違約責任，并沒有違法勞動合同法工作時間的內容！所以你可以主張違約金（除勞動相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
