沒拿到工資希望能幫幫我
勞動(dòng)爭(zhēng)議重慶 重慶2025-06-08 22:19
律師回復(fù)
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月幫助201720人一,今天無故不上班,且沒請(qǐng)假得到批準(zhǔn),可以算作曠工.二,今天你即使算曠工,與你發(fā)八月份工資沒關(guān)系.你明天可以照樣領(lǐng)工資.三,如果你真不想做了,明天也得照常去上班,暫不提不上班的事,免得節(jié)外生枝,有時(shí)這些小老板是不講道理的.先把工資領(lǐng)了再說.四,你要有急事,或確實(shí)不想再上班了,可以提出辭職,要求結(jié)算工資走人,因?yàn)槟銈儧]有簽定勞動(dòng)合同,所以你有權(quán)不按規(guī)定辦理辭職手續(xù).如果老板不同意,你可以找勞動(dòng)部門.他們會(huì)維護(hù)你的權(quán)利的,要知道,不簽定勞動(dòng)合同,責(zé)任在廠方.只是這樣,會(huì)有矛盾產(chǎn)生.五,如果能堅(jiān)持再做一個(gè)月最好,明天就提出辭職,一個(gè)月后你可以結(jié)算工次走人.這是正常手續(xù).也是對(duì)廠方利益的維護(hù). 原問題：《拿不到工資怎么辦誰能幫幫我。》回復(fù)于 2023-02-03 06:39:43
相似問題解答
工資沒拿到，能幫幫我嗎？
需要證明公司存在人格混同，詳細(xì)咨詢吧。工資追討，希望能幫上忙
TMD真是服了這些黑公司?。。 ?、不跟你簽勞動(dòng)合同，不交社保，卻要求員工提前1個(gè)月遞辭呈！真以為道理都站在他那邊么！ 2、不管你是辭職還是討薪，那都是有法可依的。參見我國《勞動(dòng)法》規(guī)定的： 第七條 用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者農(nóng)民工沒拿到工資
用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付人工工資現(xiàn)在沒拿到
您好，您可以起訴對(duì)方索要工資。老板拖欠工資沒拿到
1、向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴。2、向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條、第八條、第九條的規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
