我想咨詢成都市病假工資如何核算
勞動爭議四川 成都2025-08-02 18:50
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咨詢病假工資如何計算
請詳細描述你的相關法律問題，如果有需要可以點擊我的頭像病假期間，成都市工資支付標準是什么？
職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。 你請四天病假，應該是按照你們單位具體規定，適當的扣取相應績效部分成都市勞動法對單位職工病假工資的規定
職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。 你請四天病假，應該是按照你們單位具體規定，適當的扣取相應績效部分你好 我想咨詢病假
首先我是做人事的，幫你想了幾個辦法，一是明確你的工作職責，超職責范圍的和負責人講好一律不做，前提是公司有標準的崗位說明書，讓領導對你反感。二是提供一些對你有利的證據和公司搞勞動糾紛，比如超時加班不按照國家標準給加班費，社保未足額繳納，未足額寧波市病假工資發放標準如何
1.病假工資計算基數： 1)其可以由勞動合同進行約定，但是不得低于相應的崗位工資; 2)如果集體合同或集體協商約定標準高的，取其高; 3)雙方無任何約定的，按照勞動者正常出勤月工資的70%來確定。 2.病假工資的系數： 1)病假工相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
