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勞動合同協(xié)商一致,可以不發(fā)郵件嗎

合同糾紛北京 北京2025-08-02 10:21

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者簽字或者蓋章已經(jīng)生效,是有效的。但用人單位沒有將勞動合同交給勞動者違反了《勞動合同法》。勞動者有權(quán)通過向勞動監(jiān)察大隊投訴,要求勞動行政部門責令用人單位改正,給勞動者造成損害的,勞動者有權(quán)要求用人單位給予賠償。相關(guān)規(guī)定如下:1. 《勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。2. 《勞動合同法》第八十一條 用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應(yīng)當承擔賠償責任。注:用人單位和勞動者連續(xù)簽訂了勞動合同,符合簽訂無固定期限勞動合同,用人單位應(yīng)當依法和勞動者簽訂無固定期限勞動合同。用人單位和勞動者勞動合同簽后未提供勞動合同文本給勞動者,勞動者可以要求用人單位提供一份給自己,如果用人單位不給,勞動者可以到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 原問題:《勞動合同員工的字都簽了,但沒有發(fā)給員工有效么?》
    回復(fù)于 2023-02-03 05:32:52

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    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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