公司按照最低基數(shù)繳納社保公積金是否違法
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公司按照最低基數(shù)繳納社保
這個就不是勞動仲裁的事項 需要找行政部門解決公司以最低基數(shù)繳納社保違法嗎
可以找勞動監(jiān)察大隊反映訴求你好,公司按照杭州最低工資繳納公積金合法嗎?
不違法,法律尚無規(guī)定不可以只按最低工資標準(繳費基數(shù))上社保。法律依據(jù):《勞動法》 第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。 原問題:《單位按本市最低工資新入職員工公積金的繳存基數(shù)如何確定?如果公積金的繳存基數(shù)按照最低的標準2300元,但是繳費比例用了最高的比例12%繳存公積金?員工是否可以要求公司按照勞動法規(guī)定繳費基數(shù),不調(diào)整繳費比例12%來補繳公積金?
根據(jù)住房公積金管理條例第十七、第十八條的規(guī)定,一般是按照職工工資乘以公積金繳存比例來繳納公積金的,最低不能低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市,可以適當提高繳存比例。其實,主要還是看企業(yè)的實力,如果實力強本身職工工資就高,繳存比例相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了