21年11月16日簽的勞動(dòng)合同，22年12月30日解除合同，如何談賠償問(wèn)題
合同糾紛天津 天津2025-08-03 16:14
律師回復(fù)
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月幫助201720人一、《勞動(dòng)合同法》第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 二、《勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 原問(wèn)題：《我的解除勞動(dòng)合同賠償金如何計(jì)算？》回復(fù)于 2023-02-03 05:21:11
相似問(wèn)題解答
未簽勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償
可以！“企業(yè)提供的一份自愿不簽訂勞動(dòng)合同的名單上簽了名”這不是合法的手續(xù)，至少浙江的規(guī)定是員工不愿意簽訂勞動(dòng)合同的不得錄用！所以，不簽勞動(dòng)合同的責(zé)任還是在于企業(yè)！所以，你們還是可以要求補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)／補(bǔ)發(fā)雙倍工資等。一旦企業(yè)辭退，也可以要求補(bǔ)你好，我想咨詢解除合同賠償金的問(wèn)題
具體是什么情況呢勞動(dòng)合同終止賠償 關(guān)于勞動(dòng)合同公司辭退員工的賠償問(wèn)題
工作一年以上一個(gè)月工資勞動(dòng)合同補(bǔ)簽問(wèn)題
原問(wèn)題：《勞動(dòng)合同 是否可以補(bǔ)簽》沒(méi)有簽勞動(dòng)合同被公司開(kāi)除了賠償怎么算的
沒(méi)簽勞動(dòng)合同被單位無(wú)合法理由辭退的，屬于單位單方違法解除勞動(dòng)關(guān)系，可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并同時(shí)可以要求單位支付最多11個(gè)月未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資。首先是沒(méi)有簽訂合同的雙倍補(bǔ)償，一般計(jì)算11個(gè)月的工資;其次如公司沒(méi)有交社保，可以要相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
