未簽勞動合同的經濟賠償
合同糾紛廣東 東莞2025-06-07 16:21
律師回復
-
月幫助201720人可以！“企業提供的一份自愿不簽訂勞動合同的名單上簽了名”這不是合法的手續，至少浙江的規定是員工不愿意簽訂勞動合同的不得錄用！所以，不簽勞動合同的責任還是在于企業！所以，你們還是可以要求補交社會保險／補發雙倍工資等。一旦企業辭退，也可以要求補償！——如滿意請采納！ 原問題：《沒簽訂勞動合同的員工可以獲得經濟補償金嗎？》回復于 2022-11-04 10:09:32
相似問題解答
未簽勞動合同，仲裁賠償
可以主張未簽訂勞動合同的雙倍工資補償。未簽勞動合同，老板辭退，未發工資，經濟補償
你這種情況是可以去主張想要的賠償未簽勞動合同雙倍工資賠償
您好，根據2012年新修訂的《勞動合同法》第八十二條 【不訂立書面勞動合同的法律責任】用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的未簽勞動合同，醫保
1、要求從上班之日起的下一個月開始每月支付雙倍工資（2008年1月1日以前的不算） 2、要求企業支付所有雙倍工資的25%做為賠償金 3、要求企業補齊這幾年所有的社保項目（如果它已經把錢做為現金發給你了就算了） 4、至于辭退，如果有明確未簽勞動合同工傷賠償
你好，我是李律師，專業辦理工傷案件需要委托律師或者詳細咨詢的話，可以聯系我。17721515389，微信同號。相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
