您好，勞動法的可以咨詢嗎
勞動爭議福建 福州2025-06-08 15:23
律師回復
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月幫助201720人一、像你說的情況，應該是勞務派遣的用工方式，即與派遣公司簽訂勞動合同，然后被派至實際的用工單位。二、根據《勞動合同法》，勞動合同到期后，用人單位可以不續簽勞動合同，但是得支付經濟補償金，即每滿一年支付一個月的工資，不滿半年的支付半個月。三、你這種情況，單純從法律角度上講，用人單位是可以到期終止勞動合同的，只是考慮到你實際的情況，可以和用人單位談談，我想一個有社會責任的用人單位應該還是會考慮你的實際生活狀況，讓你留下來的。 原問題：《關于勞動法律問題在線咨詢》回復于 2023-01-02 15:24:54
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您好，方便咨詢有關勞動法的問題嗎
可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件勞動法律可以咨詢嗎
專業辦理勞動糾紛案件可以點擊頭像聯系我咨詢您好，想咨詢勞動法
肯定是沒有權利辭退你的 勞動法已經明確的規定，除了因勞動法25條解除勞動合同，用人單位是不能與三期的女職工解除勞動合同的，如果你的單位一定要與解除勞動合同，你們可以協商解除，至于補償事宜，你可以與單位協商解決，否則，你可以到當地勞動監察您好 您好，我想咨詢有關勞動法的問題
可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件您好，咨詢關于勞動法。單位侵權問題
展開全部 案例： 朱某與某建筑隊簽訂了一份勞動合同，合同規定合同期間“工傷自理”。在合同期內，朱某在施工時不慎從高處墜落，致使左大腿骨折，腰部嚴重受傷。該建筑隊給了朱某300元錢，明確表示以后再無責任。朱某住院治療40多天，花費20相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
