用工時說清楚了沒有一金，員工也認同，合法嗎？
勞動爭議廣東 深圳2025-06-08 06:36
律師回復
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月幫助201720人不給一金是合法的，因為一般只有事業(yè)，機關單位。還有一些大型的企業(yè)，好的企業(yè)，他都會給你五險一金，但是一般，差的企業(yè)或者是小型的小規(guī)模的個體老板的企業(yè)，他不會給你交納一金。一般情況下，企業(yè)都會給你交納五險，這也是必須交的。但是一金國家并沒有強制要求企業(yè)給交。 原問題：《我想問下你們單位給員工積金嗎？只給五險沒一金合法嗎？》回復于 2023-01-04 06:44:51
相似問題解答
公司不給員工買五險一金合法嗎？
展開全部目前上海的規(guī)定是必須購買五保，別的地方還沒有明確規(guī)定，至于一金，這個算是單位的福利，沒有明確的法律規(guī)定。私營企業(yè)也是企業(yè)，所以不買保險是違法的，但是整個企業(yè)都不買的話，也基本不可能給你單獨買，唯一的做法就是離職，然后申請仲裁，補交。你好，請假用加班工時抵扣合法嗎？
根據(jù)我國《勞動法》第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬，用人單位應當按照該標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬。現(xiàn)您在單位上班請事假，單位用您周末加班的雙倍工資頂您請假的日工資的員工請假被扣已加過班的工時，這合法嗎？
可以申請勞動仲裁以工時不夠扣工資合法嗎
如果是按照勞動合同的工作時間上下班，則不合法，應向當?shù)貏趧硬块T反映情況和進行投訴。如果勞動合同規(guī)定八小時而勞動者自身提早下班或其他原因?qū)е律习嗖粷M八小時，則按照工時不足來扣工資是合理的。 原問題：《每天上班不滿8小時 沒請假 正常休 到月底商場員工每月工時
可以詳細描述清楚一點你要咨詢的問題相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
