你好，因為疫情，我一月份的社保被公司給停了，我問原因說是我這個月沒出勤給暫停了，二月份如果出勤就給續(xù)上，合理嗎？
勞動爭議山東 青島2025-08-03 20:10
律師回復
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月幫助201720人可以的。社會醫(yī)療保險報銷是在出院或者轉院之后報銷。住院及特殊病種門診治療的結算程序：定點醫(yī)療機構于每月10日前，將上月出院患者的費用結算單、住院結算單及有關資料報醫(yī)療保險經(jīng)辦機構，醫(yī)療保險經(jīng)辦機構審核后，作為每月預撥及年終決算的依據(jù)；醫(yī)療保險經(jīng)辦機構每月預撥上月的住院及特殊病種門診治療的統(tǒng)籌費用；經(jīng)認定患有特殊疾病的參保人員應到勞動保障部門指定的一家定點醫(yī)療機構就醫(yī)購藥，發(fā)生的醫(yī)藥費用直接記帳，即時結算。急診結算程序：參保人員因急診搶救到市內(nèi)非定點的醫(yī)療機構及異地醫(yī)療機構住院治療，發(fā)生的醫(yī)療費用，先由個人或單位墊付，急診搶救終結后，憑醫(yī)院急診病歷、檢查、化驗報告單、發(fā)票、詳細的醫(yī)療收費清單等到醫(yī)療保險經(jīng)辦機構按規(guī)定辦理報銷手續(xù)。 原問題：《因為是生病全休一個月期間，本公司給我這期間停了社保，在本月中我找到公司，他說給我補交了，住院行嗎》回復于 2023-02-03 03:33:43
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你好，我想咨詢一下，我18號離職的，公司就把我這個月的社保給停了，合理嗎？
肯定要的，除非他給你停了，社保那些都是雙向的，兩邊都會扣錢，我建議如果你有什么想法，可以跟你的領導或者是之前的公司好好溝通，畢竟還會幫你交社保的公司應該還不錯，畢竟那是離職后的 原問題：《3月18號離職，原公司要要幫我交社保嗎？我需要補貼社公司把社保的出勤自然月改為出勤天數(shù)有什么影響嗎
原則上這個可以作為出勤憑證，法律上見的是證據(jù)，你這個有簽字當然，你如果每月考勤，單獨有一頁簽字的，你留存，同時和社保繳納基數(shù)等工資相關數(shù)字證據(jù)，形成法律上的證據(jù)鏈，也能證明企業(yè)的這種違規(guī)操作。比如工資是2000，算加班之后是4000那么社保征地社保原本是交滿15年的，但是我的社保只交了5年就停了是怎么回事
不需要。中斷繳費之前的養(yǎng)老保險關系仍然有效；中斷期間個人賬戶儲存額每年仍然按規(guī)定的標準計算利息；續(xù)保繳費之后，中斷前后的養(yǎng)老保險繳費年限和個人賬戶累計計算。 原問題：《我的社保是個人交的,已交滿了十五年停了,中途停了四年,現(xiàn)在我找了個新單位我10月28號當天離職的，10月份應出勤18天，我出勤了17，但是工資基礎按照21.75算的，這不是很不合理嗎
我們是這樣的。不論每月應出勤多少天，都以法定記薪日21.75為基數(shù)當月如果沒有病事假等不帶薪的假期，就是全勤。如果有病事假，就按照應發(fā)工資/21.75*工作日病事假天數(shù)*考勤扣減系數(shù)（病假是0.4 事假是1）如果全月應該上班天數(shù)23天，請在職期間老板把社保跟醫(yī)保在我不知情的下停了
社保停交了，也就是醫(yī)保也停交了，一旦醫(yī)保停交了，那么就是醫(yī)保會暫時封凍，就是暫時不能使用醫(yī)保卡看病，需和單位要求馬上繳納，或者單位退出個人馬上繳納。激活醫(yī)保卡的使用。 原問題：《我交社保十二年了公司在我不知情下突然停了我的社保請問對我醫(yī)保有相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
