你好我干了一個兼職
勞動爭議山東 青島2025-08-09 19:33
相似問題解答
我以前兼職簽過合同，但我曠工之后直接不干了，影響政審嗎
易法通解答： 沒見到您簽訂的合同的具體條款，我們無法給您提供詳細的解答，但有以下幾點是很明確的： 1、根據《勞動合同法》第三十七條的規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三我是兼職，干了六天老板不發工資
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》你好，就是我進工廠干了一個月不想干了，工廠這邊不給走。怎么辦
樓主你好，像您這樣的情況可以申請勞動仲裁，勞動仲裁可以向當地的人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委申請仲裁。 勞動仲裁是不受任何費用的，在仲裁之前，你可以在現行向你所在的企業再進行一次調解，調解無果的話，你可以直接你好老師，我在一個工地汽車干包月老板不讓干了怎么打條子
您好，您是否有簽訂勞動合同呢？如果簽署過，那么可以根據勞動合同以及其他證明您在工地上做工的證據，申請勞動仲裁。如果不是勞動關系，那么您可以直接向法院起訴要求對方支付您相應的勞務費用。建議最好先于老板協商，協商不成，看是否能借助派出所調解的力我在一個私人老板那里干了21天的活不干了
勞動法和公司法都規定公司必須和員工簽訂勞動合同，沒有勞動合同，公司屬于非法用工。所以即便是沒有簽合同，也可以收集相關證據去當地勞動部門舉報，并申請幫助，捍衛自己的合法權益。 原問題：《我在一私人廠干了差不多二十多天，現在不想干了想辭工，老板相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
