初六強制我回來上班違法嗎
勞動爭議浙江 衢州2025-08-02 10:52
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春節假期到初六初四強制上班不上班算曠工了合法不
春節7天是法定節假日，但是如果確實需要加班需要支持三倍工資，無法安排休假的還應該安排節后補休。因此你老板的做法不合理但合法。追問：那像我們服務員也應該有法定節假日？我覺得春節七天都應該算加班工資 可只有初一到初三有，不太合理。你覺得是不是這單位在封控期間，停發班車，強制員工上班，否則按曠工違法嗎
廣東胡律師： 根據勞動法的規定，用人單位因為生產經營的需要，要安排勞動者加班的，應當和工會協商，并征得勞動者的同意。未經勞動者同意不得安排勞動者加班。所以，你們單位這樣的做法肯定是違法的。 原問題：《公司以生產任務緊為由，強制要求加班，否學校強制我買校服違法嗎？
不是，統一著裝是必須的。學生于學校學習，不是普通的商業消費行為。補充：如果有多家校服供應商，而學校指定學生購買其中一家的校服，那是違法的。每個學生和家長有自主選擇校服供應商的權利。 原問題：《大家說說學校強制俺們買校服穿校服算侵犯消費者的選相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
