想咨詢一下勞動(dòng)法的問(wèn)題
勞動(dòng)爭(zhēng)議上海 上海2025-06-08 14:50
律師回復(fù)
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月幫助201720人感覺(jué)你們的領(lǐng)導(dǎo)也太不尊重人才了，有些人的確沒(méi)有太豐富的知識(shí)卻很有能力，但那畢竟是少數(shù)人？分析其他原因，一是你在這個(gè)單位的工作時(shí)間可能還不長(zhǎng)。二是公司的這個(gè)活動(dòng)也許比較重要，讓領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生了你對(duì)自己的事看的比公司重要這種錯(cuò)覺(jué)。如果自己的事真的像你所說(shuō)那么重要的話，建議再找領(lǐng)導(dǎo)溝通一下，如果領(lǐng)導(dǎo)還是不同意，那你就得在工作與考試之間做一個(gè)正確的權(quán)衡了。辭職信是你本人自己提出來(lái)的，辭退信是公司針對(duì)你個(gè)人做出的決定。 原問(wèn)題：《我想詢問(wèn)下《勞動(dòng)法》中的問(wèn)題》回復(fù)于 2023-01-07 14:54:30
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您好！我想咨詢一下勞動(dòng)法的一些問(wèn)題
《勞動(dòng)合同法》第十四條第二款規(guī)定：“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。”勞動(dòng)合同法第八十二條第二款規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立你好。我想咨詢一下勞動(dòng)法
公司的行為已經(jīng)違法，按照勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)合同可以設(shè)定試用期，但試用期的期限三個(gè)月至一年的合同不得超過(guò)一個(gè)月，一年以上不滿三年的不得超過(guò)三個(gè)月，三年以上到無(wú)期限的不得超過(guò)六個(gè)月。看一下你的合同就知道有沒(méi)有違法。 原問(wèn)題：《我想咨詢一下勞動(dòng)您好！我想咨詢一下勞動(dòng)法方面的問(wèn)題！
您好，具體是什么情況呢？具體咨詢可購(gòu)買(mǎi)付費(fèi)咨詢?cè)敿?xì)溝通。你好，我想咨詢一下勞動(dòng)法
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
