如果員工不是偷竊公司的財務，公司叫辭工走人犯法嗎
勞動爭議廣東 中山2025-08-05 15:43
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如果公司涉嫌詐騙財務經理會有責任嗎
一般的法人承擔的責任多一些，如果純屬帳務處理問題，應該是財務負責人多一些．如果牽扯到納稅和其他的票據及經濟類的事物，應該是法人承擔的責任多一些．望樓主采納沈陽金蝶財務為您解答 原問題：《公司涉嫌詐騙，財務負責人會有什么責任嗎》勞動糾紛，新員工任職幾天，突然辭工，給公司造成很大的麻煩和名譽損失，現在討要工資，公司認為該員工已違約，拒絕付該員工工資。請問公司的行為合法嗎？
職場上我們經常會聽到一句話說，公司離開誰都照樣轉。于是當很多員工離職的時候，公司的一些管理人員便會說：那沒啥嘛，再招就是了。跳槽但是員工離職對公司來說根本就沒啥影響嗎？下面我們就來一起看看員工離職會對公司造成怎樣的哪些方面的影響。很多人會覺公司強制不給員工休假犯法嗎
違法。（一）《勞動法》的相關規定工作時間和休息休假第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定財務犯罪偷竊故意傷害他人
是搶劫不知道另外兩個人是什么年齡如果大于14歲（周歲）就要承擔刑事責任，不滿16的話可以適當從輕判決。小于14歲不會承擔刑事責任持刀入戶搶劫是很重的罪，不滿16的話估計要五年左右，16以上的10年以上！這樣的小孩不值得同情，就算今天不犯罪，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
