你好，民工沒有簽訂勞動合同
勞動爭議云南 昆明2025-08-03 13:16
律師回復
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月幫助201720人你好，老板的做法很明顯不合法的！你可以去勞動監(jiān)察部門投訴，員工的賠償要優(yōu)先清償。也可以向公司所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，討回工資的！你應當準備以下資料： （1）仲裁申請書（百度文庫中有范本可供參考）；（2）公司基本信息（可到工商行政管理局的官網(wǎng)上查詢公司基本信息并下載打?。?；（3）你和公司之間存在勞動關系的證據(jù)，例如：工資單、工作證、考勤卡、單位同事的證詞，等。 （4）你本人的身份證（帶上復印件） 如覺得我的回答對您有幫助，望好評。 原問題：《你好:我是個農(nóng)民工，我在工地上干活基本上都是給個人老板干活沒有簽勞務合同，如果發(fā)生了工資糾紛或者老》回復于 2023-01-17 13:24:02
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企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資，未簽訂勞動合同
如果沒有簽勞務合同，拖欠工資沒有發(fā)，怎么辦 按照《勞動合同法》第十九條第四款規(guī)定，試用期應包括在勞動合同期中，也就是說，企業(yè)在試用期間也必須為員工繳納社保。 根據(jù)《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足“五險一金”，即你好，公司沒有和我簽訂勞動合同！
可以申請勞動仲裁維權，具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢你好。我是公司沒有和我簽訂勞動合同。
你好，我是李律師。需要律師提供法律幫助可以聯(lián)系我，17721515389微信同號。公司沒有跟我簽訂勞動合同
你什么時候入職 可以未簽訂勞動合同雙倍工資沒有簽訂勞動合同員工要告我
你好，在這種情況下，你可以考慮起訴。理由一可以獲得因公司未簽訂勞動合同需支付的雙倍工資；第二公司沒有繳納醫(yī)社保，需要向你支付1個半月工資的經(jīng)濟補償金；第三，可以主張要求補償加班費。 原問題：《公司不簽訂勞動合同是否應該起訴？》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
