您好，我想問一下，我給一個賓館工作三個月，沒有合同，沒有說工資，可以找老板要工資嗎？謝謝
經濟糾紛重慶 重慶2025-06-07 21:05
律師回復
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月幫助201720人如果批準辭職，會按你試用期的工資按日數給你工錢，但，如果你的上級不批你辭職，你堅決要走人，那就是自動離職，按規定酒店可以不給你發工資，這是絕對的，我第一份工作也是三星酒店總臺收銀，所以大慨的酒店流程我清楚 ，還有，辭職要提前一個月書面形式 原問題：《我在酒店工作沒簽合同，試用期是三個月，試用期未滿提出辭職未批提前走人，能否獲得應行的工資》回復于 2023-01-20 21:13:45
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你好 你好我想咨詢一下沒有合同老板不付工資找哪個部門
需要咨詢律師指導，可以點擊頭像選擇電話咨詢方式聯系溝通。在工地工作一天，干不下去能不能拿工資。找老板拿老板說沒有工資。可以告勞動局，勞動局說給就給
有本事就自己出來做個體，沒本事就踏實工作。你要是有技術出來幾萬塊都有可能，沒技術就會開個車，大哥省省吧！做人要踏實，更重要的要看清自己！老板對你差不多就好好干，實在不滿足就出來干力工，一天兩三百元。 原問題：《我現在的工作一天干11個小時，沒有簽合同干了一個月，提前三天給他講了要離職，但是老板說要扣我工資。
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資以及未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）；從勞動者離職開始算，勞動仲裁時效為一年！如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞暑假工說好一個月最低工資2800，干了10天給了835合理嗎。我要1000塊工資可以嗎。沒有簽合同。
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。 按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資， 《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
