我因為在廠里面上班，有人違反廠里面的規章制度被我舉報，可惜他們是關系戶反而讓我不能上班，我也是過年留守在廠里上班的，就是為了掙錢，現在他們針對我把我排班改了強制我休息，這種該怎么處理
勞動爭議浙江 金華2025-06-07 14:38
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你好，我是在廠里上班的員工
你看公司的規章制度是否把抽煙作為嚴重違反規章制度來處理， 勞動法第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，我在廠里上班然后廠里安排我出差我現在沒做了，結果上個月的工資廠里給我全扣在我出差的費用里面了
你好！不知道你所說的做錯了指什么？但工廠老板肯定沒有行政處罰權，如果是造成損害賠償，那另當別論，如果他不給你結工資，你可以先到勞動監察大隊控告，如還不能解決就申請仲裁。如果因未支付工資申請仲裁你還可同時要求經濟補償，如無勞動合同，你還可要求我在廠里上班受了了傷，沒人管怎么辦。
先治療，然后抓緊時間到勞動局申請勞動仲裁，你有工傷保險的，會得到賠償，如果沒有，就廠里賠的。你在上班途中摔壞，按法律規定是工傷，但必須收集證據，比如報案，或者其他證人，以及住院的費用票據等。 原問題：《我在廠里上班途中摔壞了，沒人管，我該怎我在廠里上班和領導產生口頭上矛盾，他把我辭退扣我工資怎么辦
你好，我是李律師，這個事情你可以聯系我。點擊頭像可以選擇聯系方式。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
