我是事業單位聘用人員入職前有犯罪q前科已經工作五年了.單位可以解除勞動合同嗎
刑事辯護安徽 合肥2025-08-05 10:36
相似問題解答
，由招聘單位與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同書》，實行聘用制管理，享受事業單位人員工資福利待遇。這樣是有編制的嗎
參照事業單位工作人員待遇實行聘用制管理是實行聘用制，參照事業單位管理，有編制?！ ?、“納入全額事業編制，實行聘用制管理”意思就是考入以后使用全額撥款事業編制，人員實行聘用制?！ ?、以前象這種全額撥款事業單位和鐵飯碗無異。近年來事業單位開你好我是事業單位人員可以投資企業入股嗎
法律層面沒有明確規定事業編制人員不可以投資或者入股，明確規定的目前有公務員不能兼職，職員不能從事與本單位同類似的工作（競業禁止），但是從勞動類法律法規的內在精神上說，絕對是不鼓勵在職人員在本職工作時間內從事或者投資多種行業。 原問題：《事業入職時隱瞞案底，工作三年已經形成無固定期限勞動合同關系，單位解除勞動關系還需要賠償嗎
如果是違法解除勞動關系需要支付賠償金事業單位勞務派遣人員判緩刑必須解除勞動合同么？
緩刑也是刑罰，可以解除勞動合同。 根據我國《勞動法》第25條規定：勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位可以解除勞動合同?！ ⌒淌仑熑问侵福骸 ?、被人民法院判處刑罰的（包括主刑：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑；附加刑：罰金、剝奪政治您好！我想問一下，我是1996年入職單位，2006年單位才給買保險，然后今年被解除勞動合同，已經簽了合同了，請問還可以向公司追繳2006年之前的保險嗎
勞動合同終止的補償、賠償要分以下情況處理：1、勞動合同到期，用人單位提高或者維持原待遇要求續訂勞動合同，而勞動者不同意的，不需要支付經濟補償。不符合前述條件的，要向勞動者支付經濟補償金。2、勞動合同期內，勞動者有嚴重違反規章制度等情形的，用相關法律熱點
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
