企業對身高不到拒絕招聘
勞動爭議云南 文山2025-08-02 18:15
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個人對企業 個人對企業
正確處理企業與員工關系的12字心得:健康、平安、胸懷、和抄諧、有為、知止 一個企業，最重要的因素就是人的因素，沒有合適的優秀的人選，企業何以發展？尊重員工，培訓員工，視員工為自己的合作伙伴，為員工創造發展的機會2113；而員工作為公司i的一社保舉報對企業影響
這是企業應盡的法律義務。當然會使企業利潤降低，不過從長遠來看，社保解決了職工養老醫療等后顧之憂，有利于企業長期穩定的發展，所以就看企業家怎么看待這個問題了。 原問題：《辦理社保對企業有什么影響?》怎么要實習期五天的工資，沒有簽合同，公司信息網上查不到，我只知道招聘經理姓名和電話，找不到企業負責人和電話，我該怎么要錢
你好！可以點我頭像，進行專業的一對一法律咨詢（有問必答）公司招聘人員有紛爭
1 三和是怎樣騙人的--在三和找工的感受 在三和找工作的一點總結，三和的騙術有以下幾種： 1： 提前達出招聘廣告，周五招聘的公司，它會在周一打出，等你去了，它貼出來說那家公司取消招聘，你是進去還是不進去？第二天、第三天、還是打出來，還是相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
